Etapas do Coaching

A estrutura básica das etapas do processo é:
1ª Etapa:
• Roda da Vida
• Coleta de dados detalhada da situação atual
• Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais
• Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver
• Comportamentos desejados e indesejada
• Declaração da situação atual
• Criar conscientização e responsabilidade
2ª Etapa:
• Especificação clara e definida da situação desejada
• Aplicação da condição de boa formulação de objetivos
• Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o alcance da situação desejada
• Alinhamento de níveis mentais
3ª Etapa
• Planejamento e Execução de Ações
• O que, quando e como fazer (metas)
• Métodos de monitoramento
• Estratégias
4ª Etapa:
• Reavaliação
• Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo
• Feedback
• Integração de aprendizados